반응형 조직문화1 직장 조직문화를 깨우다. 기업을 하나의 조직으로 볼 때 매우 단순하기도 하지만 매우 복잡하게 얽혀 있기도 합니다. 이런 조직문화를 발전시키려면 어떤 것들이 있을까 고민을 해 보았습니다. 너무 어렵게 생각하지 않고 쉽게 읽어 봤으면 합니다. 첫째 한 조직이 발전할려면 각각의 개인의 능력의 중요합니다. 이 능력을 확대시키려고 한다면 개인능력을 조직에 융화가 될 수 있도록 하는 장치가 마련되어야 합니다. 모래알로 만든 성은 아무런 도움이 되지 않기 때문에 이 문제를 해결하기 위해서는 과거의 개인 능력 중심의 평가로는 많이 부족하다는 것을 알 수 있습니다. 개인별 능력의 차이로 특정 일에 대한 평가는 직원간 내부 분열이 일어날 수 있으며 이 때문에 전체 실적에 부담을 줄 수밖에 없게 됩니다. 이젠 개인 중심적인 평가방법에서 탈피하여 부.. 2021. 10. 5. 이전 1 다음 반응형
